Chaque année, environ 540 000 cas d’arrêt cardiaque soudain (ACS) surviennent en Chine, soit en moyenne un cas par minute. Un arrêt cardiaque soudain survient souvent sans avertissement et environ 80 % des cas surviennent en dehors des hôpitaux. Les premiers témoins sont généralement des membres de la famille, des amis, des collègues ou même des inconnus. Dans ces moments critiques, offrir de l’aide et effectuer une RCR efficace pendant les quatre minutes dorées peut augmenter considérablement les chances de survie. Le défibrillateur externe automatisé (DEA) est un outil indispensable dans cette intervention d'urgence.
Afin de sensibiliser et d'améliorer les compétences d'intervention d'urgence des employés en cas d'arrêt cardiaque soudain, Bewatec a installé un DEA dans le hall de l'entreprise et organisé des sessions de formation. Des formateurs professionnels ont présenté et formé les employés aux techniques de RCR et à l'utilisation appropriée des DEA. Cette formation aide non seulement les employés à comprendre comment utiliser les DAE, mais améliore également leur capacité à effectuer des auto-sauvetages et des secours mutuels en cas d'urgence, allégeant ainsi la pression sur le système de santé.
Séance de formation : Enseignement de la théorie et de la pratique de la RCR
La première partie de la formation était axée sur les connaissances théoriques en RCR. Les formateurs ont fourni des explications détaillées sur l'importance de la RCR et les étapes correctes pour la réaliser. Grâce à des explications intéressantes, les employés ont acquis une meilleure compréhension de la RCR et ont découvert le principe essentiel des « quatre minutes d’or ». Les formateurs ont souligné que la prise de mesures d'urgence dans les quatre premières minutes suivant un arrêt cardiaque soudain est cruciale pour augmenter les chances de survie. Ce court laps de temps nécessite une réponse rapide et appropriée de la part de chacun en cas d’urgence.
Démonstration du fonctionnement du DAE : amélioration des compétences pratiques
Après la discussion théorique, les formateurs ont montré comment utiliser le DAE. Ils ont expliqué comment allumer l'appareil, placer correctement les électrodes et permettre à l'appareil d'analyser le rythme cardiaque. Les formateurs ont également abordé d'importants conseils de fonctionnement et précautions de sécurité. En s'entraînant sur un mannequin de simulation, les employés ont eu l'occasion de se familiariser avec les étapes opérationnelles, s'assurant ainsi de pouvoir rester calmes et utiliser efficacement le DAE en cas d'urgence.
De plus, les formateurs ont souligné la commodité et la sécurité du DAE, expliquant comment l'appareil analyse automatiquement le rythme cardiaque et détermine l'intervention nécessaire. De nombreux employés ont exprimé leur confiance dans l'utilisation du DAE après la pratique pratique, reconnaissant son importance dans les soins d'urgence.
Améliorer les compétences d'auto-sauvetage et de sauvetage mutuel : créer un environnement de travail plus sûr
Cet événement a non seulement aidé les employés à en apprendre davantage sur les DEA et la RCR, mais a également renforcé leur sensibilisation et leur capacité à réagir en cas d'arrêt cardiaque soudain. En acquérant ces compétences, les employés peuvent agir rapidement en cas d'urgence et faire gagner un temps précieux au patient, réduisant ainsi le risque de décès dû à un arrêt cardiaque soudain. Les employés ont indiqué que ces compétences en matière d'intervention d'urgence améliorent non seulement la sécurité des individus et des collègues, mais contribuent également à alléger le fardeau du système de santé.
Regarder vers l’avenir : sensibiliser continuellement les employés aux situations d’urgence
Bewatec s'engage à créer un environnement de travail sûr et sain pour ses employés. L'entreprise prévoit de faire de la formation sur le DEA et la RCR une initiative à long terme, avec des séances régulières pour améliorer les connaissances et les compétences des employés en matière d'intervention d'urgence. Grâce à ces efforts, Bewatec vise à favoriser une culture dans laquelle chacun dans l'entreprise est doté de compétences de base en matière d'intervention d'urgence, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sûr.
Ce programme de formation au DEA et de sensibilisation à la RCR a non seulement permis aux employés d'acquérir des connaissances essentielles pour sauver des vies, mais a également développé un sentiment de sécurité et de soutien mutuel au sein de l'équipe, incarnant l'engagement de l'entreprise à « prendre soin de la vie et assurer la sécurité ».
Heure de publication : 12 novembre 2024
